Servicio para la organización y desarrollo de la marcha a Lluc a pie de la Part Forana 2026

Servicio para la organización y desarrollo de la marcha a Lluc a pie de la Part Forana 2026

• Oferta económica
  49%
• Suministro de producto local y/o ecológico
  6%
• Incremento de los elementos de señalización
  11%
• Proyecto técnico de ejecución del servicio
  31%
• Aportación de material reciclado y sostenible en los puntos de avituallamiento
  3%

• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Consideraciones de tipo medioambiental

  Cumplir con las disposiciones vigentes en materia medioambiental, laboral, seguridad social, seguridad y salud , integración laboral y protección de datos de carácter personal

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• Requisito

  SOLO PARA LAS EMPRESAS DE NUEVA CREACIÓN. Declaración sobre la plantilla media anual de la empresa y el número de directivos en los tres últimos años.

• Volumen anual de negocios

  De acuerdo con lo dispuesto en el apartado 18 del cuadro de características técnicas del PCAP

• Relación de principales suministros (OSR)

  De acuerdo con lo dispuesto en el apartado 18 del cuadro de características técnicas del PCAP

• Capacidad de obrar
• Requisito

  Se establece como concreción de solvencia técnica la adscripción de los medios personales descritos en el apartado 19 del cuadro de características del PCAP. Los licitadores deben cumplimentar la declaracion responsable (anexo resto declaraciones). SOLO el licitador clasificado en primer lugar deberá presentar la documentación acreditatva de los medios personales, previo requerimiento expreso.

• Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer

  La documentación, publicidad, imagen o material que se realice con motivo de la ejecución del contrato, debe tener un uso no sexista del lenguaje, evitar cualquier imagen discriminatoria de mujeres o estereotipos sexistas y fomentar una imagen con valores de igualdad, diversidad, presencia equilibrada, corresponsabilidad y pluralidad de roles de género.

• Cumplimiento de las Convenciones fundamentales de la Organización Mundial del Trabajo

  Cumplir con las condiciones salariales de los trabajadores de acuerdo con el convenio colectivo sectorial de aplicación

• No prohibición para contratar