Contracte de serveis per a la valoració dels llocs de treball i l’elaboració de la Relació de Llocs de Treball del Consell Comarcal de l’Anoia

El present contracte té per objecte la contractació d’una empresa professional de serveis que elabori un document anomenat Valoració i Relació de llocs de Treball del Consell Comarcal de l’Anoia que comportarà treballs d’anàlisi de la situació actual de la plantilla de personal, el desenvolupament d’una descripció i valoració dels llocs de treball existents, per tal de dissenyar i incorporar modificacions en el contingut i valorar els llocs de treball , donant resposta a les noves necessitats organitzatives que es plantegen a l’organització, i adequant l’estructura retributiva i de RRHH a allò que s’estableix en les normes de la funció pública per tal de construir un model organitzatiu amb un sistema de gestió robust, simplificat i eficient, i una organització flexible, adaptada a la tecnificació i digitalització. Aquest procés de revisió i modificació de la RLT s’emmarcaria en la potestat d’autoorganització que té el Consell Comarcal de l'Anoia

• Preu
  65%
• Reducció terminis execució dels treballs
  15%
• Planificació de les fases i cronograma d’execució
  8%
• Adequació i organització de l’equip tècnic
  10%
• Sistema de comunicació, seguiment i temps de resposta
  2%

• Relació serveis o treballs efectuats de la mateixa naturalesa en el curs de com a màxim els últims tres anys

  Altres (Mínimo: Serveis de naturalesa igual o similar executats en els tres últims anys; l’import anual acumulat en l’any de major execució ha de ser igual o superior a 23.117,35 € (70% del VEC)

• Volum anual de negocis

  Declaració responsable del volum de negocis global de l’empresa (Mínimo: Volum anual de negocis, referit al millor exercici dels tres últims disponibles, per import mínim de 49.537,19 € (1,5 vegades el VEC))

• Altres condicions d'execució

  Compliment obligacions mediambientals, socials i laborals. Compliment disposicions integració social persones amb discapacitat. Compliment condicions salarials segons conveni col·lectiu sectorial. Aplicació mesures promoció igualtat homes-dones. Ús del català en relacions amb el Consell Comarcal. Respecte caràcter confidencial de la informació. Manteniment de l’equip adscrit. Lliuraments en formats reutilitzables.