Obra para la sustitución del conjunto de celdas ruptofusibles del CT de Colón, 60

Obra para la sustitución del conjunto de celdas ruptofusibles del CT de Colón, 60

• Precio del Contrato
  100%

• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• No estar incurso en incompatibilidades
• No prohibición para contratar
• Maquinaria, material y equipo técnico

  No haber sido adjudicatario de los contratos anteriores de dirección y/o supervisión de la obra.

• Capacidad de obrar
• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• Volumen anual de negocios

  Volumen anual de negocios del licitador, referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario y de presentación de las ofertas Requisito mínimo: El valor mínimo que debe acreditarse, referido al año de mayor cifra de negocio del periodo indicado, será de al menos una vez y media del valor estimado del contrato.

• Requisito

  Declaración sobre la plantilla media anual de la empresa y del número de directivos, durante los últimos tres años o durante el periodo que medie entre inicio de actividades del empresario y la fecha final de presentación de ofertas de ser inferior a tres años. El Requisito mínimo será haber dispuesto de una plantilla media anual de 3 empleados durante los 3 últimos años

• Requisito

  Se exige a los licitadores que, como mínimo, se comprometan a dedicar y adscribir para la ejecución del contrato los siguientes medios personales: - Personal técnico y operarios cualificados en instalaciones eléctricas de media tensión. - Personal autorizado para la realización de trabajos en instalaciones de alta tensión, conforme a la normativa de aplicación. - Un responsable técnico o jefe de obra con experiencia demostrable de, al menos dos años, en obras de centros de transformación o instalaciones eléctricas equivalentes

• Combatir el paro

  Emplear un porcentaje de trabajadores fijos igual o superior al 20% y garantizar el cumplimiento del convenio colectivo de aplicación, de acuerdo a lo indicado en la cláusula vigésima del PCAP

• Consideraciones de tipo social

  Respetar los derechos de los trabajadores que dimanen del convenio colectivo sectorial y en especial, las obligaciones salariales básicas que se deriven del mismo. Existe incumplimiento cuando la empresa hubiera sido sancionada con carácter firme en vía administrativa por infracción muy grave de acuerdo con lo previsto en la cláusula vigésima del PCAP