Concesión del servicio de cafetería-comedor destinado al Centro de Biología Molecular Severo Ochoa de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas

Concesión del servicio de cafetería-comedor destinado al Centro de Biología Molecular Severo Ochoa de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas

• Mejoras y/o aportaciones adicionales evaluables mediante fórmula
  27%
• Sistemas de control y seguimiento que utilizará para garantizar la correcta ejecución del contrato.
  24%
• Oferta económica
  49%

• Muestras, descripciones y fotografías

  Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• Capacidad de obrar
• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Requisito

  Según anexo 3 del PCAP. Criterios de baremación de la solvencia para la selección de candidatos. Los licitadores deberán aportar, en el sobre número 1, las cuentas anuales aprobadas y depositadas en el Registro mercantil, si el empresario estuviera inscrito en dicho registro, y en caso contrario por las depositadas en el registro oficial en que deba estar inscrito. Los empresarios individuales no inscritos en el Registro mercantil acreditarán su volumen anual de negocios mediante sus libros de inventarios y cuentas anuales legalizados por el Registro Mercantil.

• Volumen anual de negocios

  Según anexo 3 del PCAP. Para la selección de los 5 CANDIDATOS que serán invitados a presentar proposición se tendrá en cuenta exclusivamente el mayor volumen de negocios del mejor de los 3 últimos ejercicios,

• Relación de principales suministros (OSR)

  Según anexo 3 del PCAP. Para empresas con más de 5 años.

• Requisito

  Según anexo 3 del PCAP. Para empresas con menos de 5 años.

• Consideraciones de tipo social

  La empresa deberá respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, contar con medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral y promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos específicos para su prevención y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones.

• Combatir el paro

  •Estabilidad en el empleo: la empresa se compromete a mantener, salvo causas de fuerza mayor adecuadamente documentadas, al personal que haya iniciado la ejecución del contrato.

• Consideraciones de tipo medioambiental

  Los medios técnicos y materiales utilizados cumplirán las normativas de seguridad e higiene en el trabajo y la Legislación vigente en temas medioambientales. En especial se tendrán en consideración las medidas recogidas en Acuerdo del Consejo de Ministros por el que se aprueba el Plan de Contratación Pública Ecológica de la AGE (Orden PCI/86/2019, de 31 de enero, BOE 4 de febrero).