Servicio de mantenimiento integral con custodia y operativa náutica del sistema ROV (Remote Operated Vehicle) Liropus, destinado a la Unidad de Tecnología Marina de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas.

Servicio de mantenimiento integral con custodia y operativa náutica del sistema ROV (Remote Operated Vehicle) Liropus, destinado a la Unidad de Tecnología Marina de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas.

• Mejoras y/o aportaciones adicionales evaluables mediante fórmula
  30%
• Oferta económica
  70%

• Muestras, descripciones y fotografías

  Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.

• Capacidad de obrar
• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• Volumen anual de negocios

  Según anexo 3 del PCAP. La solvencia económica la cumplimentarán en el DEUC en uno de los dos apartados opcionales. Según el licitador y su circunstancia podrá elegir entre: 1.- Cuentas anuales. 2.- Otros requisitos económicos o financieros (para el licitador que no pueda presentar las cuentas anuales). Cuando se requiera al licitador mejor valorado, tendrá que acreditar la solvencia económica conforme cumplimentó el DEUC.

• Requisito

  Según anexo 3 del PCAP. Apartado otros requisitos. Norma tipo ISO 9001 o equivalente, que esté vigente.

• Requisito

  Según anexo 3 del PCAP. Apartado otros requisitos. Norma tipo ISO 14001 o equivalente, que esté vigente.

• Relación de principales suministros (OSR)

  Según anexo 3 del PCAP.

• Requisito

  Según anexo 3 del PCAP. Apartado otros requisitos. Adscripción de medios personales y materiales. Los licitadores deberán aportar, en la fase de licitación, en el sobre 1, una declaración responsable (anexo 13).

• Consideraciones de tipo social

  La empresa deberá respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, contar con medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral, promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, y arbitrar procedimientos específicos para su prevención y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones.

• Combatir el paro

  Estabilidad en el empleo: la empresa se compromete a mantener, salvo causas de fuerza mayor adecuadamente documentadas, al personal que haya iniciado la ejecución del contrato.