Contrato mixto de suministro y servicios para la organización de distintos festejos

Contrato mixto de suministro y servicios para la organización de distintos festejos

Contrato mixto de suministros y servicios para la organización de festejos en Torres de la Alameda, con un presupuesto base de 38.481,00 € (sin IVA) y un valor estimado de 78.142,00 €. El contrato está dividido en 4 lotes independientes (WC portátiles, ambulancia, seguridad privada y casetas) con una duración de 1 año y posibilidad de prórroga por otro año más. Todos los criterios de adjudicación son 100% automáticos y objetivos, destacando la oferta económica con un peso del 80% en la mayoría de los lotes.

• Lote 1. Suministro en régimen de arrendamiento, sin opción a compra, de remolque de WC sanitarios químicos portátiles

  5900 €

• Lote 4. Suministro en régimen de alquiler de casetas para las peñas y caseta de seguridad

  17.976 €

• Lote 3. Servicio de seguridad privada

  3450 €

• Lote 2 Suministro en régimen de alquiler de ambulancia para Protección Civil

  11.155 €

• Disponibilidad de caseta adicional sin coste (Lote 4)

  Criterio binario: 5 puntos si ofrece caseta adicional, 0 puntos si no.
  5%
• Oferta económica (Lote 4)

  P=(Oferta más baja/Oferta del licitador)x80
  80%
• Tiempo máximo de montaje y desmontaje (Lote 4)

  Valoración del compromiso de menor tiempo de montaje y desmontaje según tramos.
  5%
• Antigüedad de las casetas (Lote 4)

  P=(Antigüedad más baja/Antigüedad del licitador)x10
  10%

• Consideraciones de tipo medioambiental

  La empresa adjudicataria, deberá cumplir lo establecido en la normativa europea y su trasposición a la norma española, en lo que respecta a la gestión de residuos.

• Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer

  está obligado a no discriminar a sus trabajadores por razón de orientación sexual, identidad sexual, expresión de género y características sexuales

• Promover el empleo de personas con dificultades particulares de inserción en el mercado laboral

  El contratista asume entre sus obligaciones la de tener trabajadores con discapacidad en 2 por 100, al menos, de la plantilla de la empresa, si esta alcanza un número de 50 o más trabajadores y el contratista está sujeto a tal obligación,

• No prohibición para contratar
• Capacidad de obrar