Contrato mixto de suministro, instalación y mantenimiento que conlleva la sustitución de bomba de calor de aire condensado para climatización del Teatro Municipal «Pedro Pérez Fernández» de Los Palacios y Villafranca, por procedimiento abierto simplificado y tramitación ordinaria.

Contrato mixto de suministro, instalación y mantenimiento que conlleva la sustitución de bomba de calor de aire condensado para climatización del Teatro Municipal «Pedro Pérez Fernández» de Los Palacios y Villafranca, por procedimiento abierto simplificado y tramitación ordinaria.

• Oferta económica (Véase el Modelo de Proposición económica según Anexo II del PCAP)
  100%

• Sometimiento del contratista a la normativa de protección de datos

  Observar y cumplir rigurosamente todas las prescripciones de la normativa vigente en materia de protección de datos, así como la confidencialidad sobre cuanta información o documentación se genere con motivo de la ejecución del contrato.

• Consideraciones de tipo medioambiental

  El mantenimiento o mejora de los valores medioambientales que puedan verse afectados por la ejecución del contrato. La entidad adjudicataria deberá velar por la calidad medioambiental de los equipos, de manera que se garantice el ahorro de energía, las mejores características de disipación de calor, así como la reducción de sustancias nocivas.

• Requisito

  Anexo I del PCAP o en su defecto el DEUC, cumplimentado en todos sus apartados y firmado electronicamente.

• Consideraciones de tipo social

  Se deberán cumplir las especificaciones técnicas de diseño universal para todas las personas establecidos en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, así como en el Real Decreto 1494/2007, de 12 de noviembre.

• Capacidad de obrar
• Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer

  Plan de igualdad de la empresa, de acuerdo con lo establecido en el artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres. En el caso que no sea requisito obligatorio para la empresa, se deberá acreditar documentalmente tal circunstancia. También será suficiente acreditar cualquiera de los extremos mediante una declaración responsable.