Servei de recollida, trasllat i custòdia d’animals domèstics de companyia, salvatges urbans a la via pública i prevenció de la zoonosi del municipi de Manresa.

Constitueix l'objecte del contracte el servei de recollida, trasllat i custòdia d’animals domèstics de companyia, salvatges urbans a la via pública i prevenció de la zoonosi del municipi de Manresa d’acord amb el detall i les condicions establertes al plec de prescripcions tècniques. En concret, aquest servei comprèn les prestacions principals següents: 1. Servei d’atenció permanent (24 hores, 365 dies) per a la recollida i trasllat d’animals domèstics de companyia, animals salvatges urbans i altra fauna que es trobin abandonats, perduts i/o ferits i/o que suposin un risc a la via pública, i en auxili a les actuacions judicials o administratives, inclosos els comisos, als cossos de seguretat o al servei de prevenció d’incendis, en totes aquelles intervencions en les quals estiguin implicades aquestes categories d’animals. 2. L’atenció sanitària i l’acolliment dels animals recollits, l’aplicació dels protocols d’eutanàsia quan es requereixi i la incineració si procedeix, d'acord amb els criteris i limitacions de la normativa de benestar animal vigent. 3. La custòdia, alimentació i cura dels animals recollits durant els terminis en què legalment aquesta correspongui a l’Ajuntament de Manresa (20 dies naturals). Transcorregut aquest termini legal, els animals seran cedits a l'entitat adjudicatària, que n'assumirà la titularitat, custòdia i manteniment a càrrec seu fins a la seva adopció. 4. Gestió ètica de les colònies i poblacions de gats municipals mitjançant el mètode CER (Captura, Esterilització i Retorn) dins del municipi de Manresa. 5. La recollida d’animals domèstics morts a la via pública, comprovació de la identificació electrònica, conservació en congelació dels cadàvers durant el període de custòdia legal i posterior incineració.

• Criteris de valoració sotmesos a judici de valor
  N/A
• Preu
  N/A
• Resta de criteris de valoració automàtica
  N/A

• Assegurança de responsabilitat civil per riscos professionals

  Pòlissa o certificat d’assegurança per riscos professionals (Mínimo: 300.000 euros)

• Relació serveis o treballs efectuats de la mateixa naturalesa en el curs de com a màxim els últims tres anys

  Certificats o declaracions de bona execució (Mínimo: Amb el requisit mínim que l’import anual acumulat l’any de més execució sigui igual o superior al 30% del valor anual mitjà del servei. )

• Volum anual de negocis

  Comptes anuals (Mínimo: 100.000 euros)

• Altres condicions d'execució

  1) En cas d’existir subcontractació, l’empresa contractista ha de presentar la documentació que justifiqui el compliment efectiu dels terminis d’abonament a les empreses subcontractistes, quan sigui requerit pel responsable del contracte i, en tot cas, una vegada finalitzada la prestació. 2) L’entitat amb qui es porta a terme la negociació ha de mantenir, durant la vigència del contracte, les condicions laborals i socials de les persones treballadores ocupades en l’execució del contracte, fixades en el moment de presentar l’oferta, segons el conveni que sigui d’aplicació. La responsable del contracte podrà requerir a la contractista que declari formalment que ha complert l’obligació. Així mateix, la responsable del contracte o l’òrgan de contractació podran requerir als òrgans de representació de les persones treballadores que informin al respecte. 3) L’empresa contractista desenvoluparà una comunicació inclusiva i aquests efectes haurà de garantir: a) Que en les activitats derivades de l’execució del contracte no s’utilitzen llenguatge o imatges sexistes, que no atemptin contra la igualtat de les persones amb diversitat funcional de qualsevol tipus, els drets de la infantesa, o que no siguin respectuoses amb la cura pel medi ambient, la sostenibilitat i els drets dels animals. b) L’ús d’una comunicació que no incorri en qualsevol tipus de discriminació per raó d’orientació i/o identitat sexual, origen, edat, creences o altres condicions o circumstàncies personals o socials. c) En les comunicacions derivades de l’execució del contracte, evitar l’exaltació de la violència i fomentar la diversitat cultural, fugint dels estereotips negatius perpetuadors de prejudicis. 4) Mesures contra l’assetjament sexual i per raó de sexe: a) L’empresa contractista ha d’adoptar en l’execució del contracte mesures per prevenir, controlar i eradicar l’assetjament sexual, així com l’assetjament per raó de sexe. També ha d’aplicar les mesures destinades a promoure la igualtat entre homes i dones, d’acord amb el que preveu la Llei 17/2015, de 21 de juliol, d’igualtat efectiva entre homes i dones. b) El contractista, durant l’execució del contracte, ha d’incorporar la perspectiva de gènere i evitar els elements de discriminació sexista de l’ús del llenguatge i la imatge. 5) Les noves contractacions de personal que l’empresa o empreses adjudicatàries d’aquest contracte hagin de fer per executar-lo han d’efectuar-se preferentment entre persones que es trobin en situació legal d’atur conforme al que preveu l’article 267 del Reial decret legislatiu 8/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei general de la Seguretat Social i, quan sigui possible, entre col·lectius amb particulars dificultats d’inserció en el mercat laboral definits en la Llei 27/2002, de 20 de desembre, sobre mesures legislatives per regular les empreses d’inserció sociolaboral, o persones que disposin del certificat de discapacitat. 6) El contractista vetllarà perquè en l’execució del contracte tots els productes que s’utilitzin provinguin d’empreses que compleixin amb les normes internacionals aprovades per l’Organització Internacional del Treball, les quals, fonamentalment, tenen per objecte promoure els drets laborals, fomentar l’oportunitat de treball decent i millorar la protecció social. 7) L’empresa contractista i, si escau, la subcontractista, ha d’establir mesures que afavoreixin la conciliació de la vida personal i/o familiar de les persones treballadores adscrites a l’execució d’aquest contracte 8) L'empresa contractista ha de garantir el compliment estricte de la Llei 7/2023, de 28 de març, de protecció dels drets i el benestar dels animals, vetllant pel benestar, la cura i la salut física i emocional dels animals custodiats. El compliment d'aquesta normativa constitueix una condició especial d'execució de caràcter essencial.