CTTE1225 Acord marc per l'homologació de proveïdors en relació amb el servei de consultoria de recursos humans per a la realització de processos de selecció de persones per al Grup TERSA (dividit en dos (2) lots))

Acord marc per l'homologació de proveïdors en relació amb el servei de consultoria de recursos humans per a la realització de processos de selecció de persones per al Grup TERSA (dividit en dos (2) lots)

• CTTE1225 Acord marc per l'homologació de proveïdors en relació amb el servei de consultoria de recursos humans per a la realització de processos de selecció de persones per al Grup TERSA (dividit en dos (2) lots)) (Lote 2)

  40.000 €

  Servei de reclutament i selecció àgil de perfils operatius o de cobertura urgent.

• CTTE1225 Acord marc per l'homologació de proveïdors en relació amb el servei de consultoria de recursos humans per a la realització de processos de selecció de persones per al Grup TERSA (dividit en dos (2) lots)) (Lote 1)

  60.000 €

  Servei especialitzat de reclutament i selecció de perfils tècnics, qualificats, de comandament i/o d’alta especialització.

• Preu
  35%
• Metodologia d’execució del servei
  24%
• Equip tècnic
  25%
• Ampliació del termini de garantia mínima
  16%

• Condicions especials tipus Social

  En aplicació del Decret d’Alcaldia de 19 de maig de 2016 els licitadors, contractistes o subcontractistes o empreses filials o empreses interposades d’aquest contracte no poden realitzar operacions financeres en paradisos fiscals -segons la llista de països elaborada per les Institucions Europees o avalada per aquestes o, en el seu defecte, per l'Estat espanyol-, o fora d'ells i que siguin considerades delictives, en els termes legalment establerts com ara delictes de blanqueig de capitals, frau fiscal o contra la Hisenda Pública.

• Personal tècnic o unitats tècniques

  Declaració responsable (Mínimo: Compromís d’adscripció de mitjans personals i tècnics: Un/a (1) consultor/a sènior amb una experiència professional mínima de cinc (5) anys en processos de selecció de perfils tècnics, qualificats, de comandament, directius o d'alta especialització. Un/a (1) consultor/a especialitzat/ada en processos de selecció de perfils tècnics, qualificats, de comandament, directius o d'alta especialització una experiència professional mínima de tres (3) anys en aquest àmbit. )

• Condicions especials tipus Social

  Manteniment de les condicions laborals de les persones que executen el contracte durant tot el període contractual: L’empresa contractista ha de mantenir, durant tot el servei, les condicions laborals i socials de les persones treballadores ocupades en l’execució del contracte, fixades en el moment de presentar l’oferta, segons el conveni que sigui d’aplicació.

• Patrimoni net o ràtio entre actius i passius

  Comptes anuals (Mínimo: El Patrimoni net al tancament del darrer exercici econòmic per al que es trobi vençuda l’obligació d’aprovació de comptes anuals, haurà de ser superior a 2/3 del capital social.)

• Relació serveis o treballs efectuats de la mateixa naturalesa en el curs de com a màxim els últims tres anys

  Declaració responsable (Mínimo: La relació haurà d'incloure, com a mínim, deu (10) processos de selecció de perfils tècnics, qualificats, de comandament, directius o d'alta especialització. Almenys dos (2) d'aquests processos hauran d'haver inclòs cerca directa i identificació proactiva de candidatures.)

• Volum anual de negocis

  Comptes anuals (Mínimo: El volum anual de negoci referit al millor exercici dins dels tres últims disponibles en funció de les dates de constitució o d’inici d’activitats de l’empresari. La solvència és acumulativa i per tant, si un licitador es presenta a més d’un lot, haurà d’acreditar la solvència per a cadascun dels lots establerts. El volum anual a disposar ha de ser d’un valor igual o superior a: 50.000,00.-euros. La solvència és acumulativa en cas que un licitador es presenti a més d’un lot. )