Contrato de servicios de desarrollo e implantación de un sistema de gestión por competencias y evaluación del desempeño

Contrato de servicios de desarrollo e implantación de un sistema de gestión por competencias y evaluación del desempeño

• Experiencia adicional del equipo adscrito al contrato
  25%
• Mejora de la cualificación y experiencia profesional del equipo de proyecto
  15%
• Criterios evaluables mediante juicio de valor
  25%
• Oferta económica
  35%

• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• No estar incurso en incompatibilidades
• Muestras, descripciones y fotografías

  Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.

• Parte a subcontratar

  Estar prerregistrado en el ROLECE, y declarar que no ha habido modificaciones en los datos registrados

• No prohibición para contratar
• Capacidad de obrar
• Volumen anual de negocios

  Volumen anual de negocios en el ámbito al que se refiera el contrato, referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario y de presentación de las ofertas por importe igual o superior al exigido en el anuncio de licitación o en la invitación a participar en el procedimiento y en los pliegos del contrato o, en su defecto, al establecido reglamentariamente. El valor mínimo de negocio exigido será el siguiente: 90.000 euros

• Relación de principales suministros (OSR)

  El licitador deberá acreditar la experiencia en la realización de trabajos del mismo tipo o naturaleza que el objeto del contrato, mediante la relación de los principales servicios efectuados en los últimos 3 años - ampliable hasta 5 años si se justifica en el expediente - indicando: Importe, Fecha, y Destinatario. Requisito mínimo: Se deberá acreditar la ejecución de al menos un 1servicio similar, consistente en: Diseño, desarrollo y/o implantación de sistemas de evaluación del desempeño y/o gestión por competencias en Administraciones públicas, u Organizaciones de complejidad equivalente (igual o mayor a 100 empleados/as, estructura jerárquica y diversidad funcional).

• Requisito

  Títulos académicos y profesionales los técnicos encargados directamente de la prestación del servicio. Ver apartado 7.2. en lo relativo al medio 2 de la Cláusula I del PCAP

• Sometimiento del contratista a la normativa de protección de datos

  Ver apartado 18 de la Cláusula I del PCAP

• Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer

  Ver apartado 18 de la Cláusula I del PCAP