Contratos de servicios musicales mediante orquestas destinadas a actividades de la Concejalía del Mayor en el marco del envejecimiento activo

Contratos de servicios musicales mediante orquestas destinadas a actividades de la Concejalía del Mayor en el marco del envejecimiento activo

• CRITERIO Nº1: OFERTA ECONÓMICA
  100%
• MEMORIA TÉCNICA
  100%
• CRITERIO Nº2: INCREMENTO DEL MÍNIMO DE LOS ARTISTAS INTÉRPRETES
  100%

• Parte a subcontratar

  Estar prerregistrado en el ROLECE, y declarar que no ha habido modificaciones en los datos registrados

• No prohibición para contratar
• Volumen anual de negocios

  Criterio de selección: Criterio de selección: A tenor de lo recogido en el art. 87.4 de la LCSP, y al objeto de evitar restricciones de la libre concurrencia o discriminatorias para las pequeñas y medianas empresas, el volumen anual de negocios para este contrato será de 16.000,00eur. La acreditación documental de la suficiencia de la solvencia económica y financiera del empresario se efectuará mediante la aportación del depósito de las cuentas anuales en el Registro Mercantil, si el empresario estuviera inscrito en dicho registro, y en caso contrario, las depositadas en el registro oficial en el que deba estar inscrito. Los empresarios individuales no inscritos en el Registro Mercantil acreditarán su volumen anual de negocios mediante sus libros de inventarios y cuentas anuales legalizados por el Registro Mercantil.

• Requisito

  Criterio de selección: Se considerará acreditada esta solvencia por aquellas entidades que hayan realizado, en los últimos tres años, contratos directamente relacionados con el objeto del contrato, debiendo presentar una relación de los distintos servicios realizados en dicho periodo, similares a los solicitados, en que incluya una descripción mínima de los mismos, así como importes, fechas y beneficiarios públicos o privados, debiendo aportar de al menos tres de ellos, certificados de buena ejecución expedidos por la entidad pública I(o documentos similares debidamente suscritos por funcionario público) o privada solicitante del trabajo.

• Consideraciones de tipo social

  El adjudicatario se obliga a cumplir en todo momento con las disposiciones vigentes en materia laboral, de empleo y de Seguridad Social, así como con cualquier otra normativa que resulte de aplicación a su personal. Esto incluye, entre otros, el alta de los trabajadores en el régimen correspondiente de la Seguridad Social, el abono puntual de salarios y el cumplimiento de las obligaciones