Servicio dirección obras de construcción nuevo edificio ITA

Servicio dirección obras de construcción nuevo edificio ITA

• Mejora: frecuencia visitas
  20%
• Desarrollo de la ejecución del contrato
  15%
• Mejora: calidad del personal adscrito al contrato Director/a de Instalaciones en la obra
  5%
• Memoria explicativa
  34%
• Mejora: calidad personal adscrito al contrato Director/a de Obra
  5%
• Precio
  21%

• Relación de principales suministros (OSR)

  Haber dirigido en los diez (10) últimos años al menos un (1) proyecto/s de obra de construcción cuyo presupuesto de ejecución de material (PEM) mínimo haya sido igual o superior a 1.000.000,00 € (no se admitirán edificios de viviendas, residencias, polideportivos, aparcamientos, naves industriales, infraestructuras de obras públicas y centros de educación infantil y primaria)

• Consideraciones de tipo medioambiental

  Toda la documentación que se genere (informes, partes de incidencias, etc.) como consecuencia de la ejecución del contrato, deberá realizarse utilizando medios electrónicos, evitando en lo posible el soporte físico papel.

• Volumen anual de negocios

  Volumen anual de negocios del licitador, que referido al año de mayor volumen de negocio de los tres últimos concluidos deberá ser, al menos, ser una vez y media el valor anual medio del contrato, CUATROCIENTOS DIECIOCHO MIL CINCUENTA Y CINCO EUROS CON VENTIUN CENTIMOS (418.055,21€).

• Capacidad de obrar
• Patrimonio neto

  Seguro de indemnización por riesgos profesionales por importe mínimo de 600.000 €, por cada uno de los miembros del equipo de trabajo adscrito al contrato. Riesgos cubiertos por el seguro: los posibles riesgos de su responsabilidad en el desarrollo de su actividad contractual, es decir los derivados de la redacción del proyecto defectuosa, incompleta, con errores materiales, etc.

• Consideraciones de tipo social

  Al menos el 25% de las nuevas contrataciones, bajas y sustituciones realizadas durante la ejecución del contrato se destinen a personas menores de treinta años, con discapacidad, en riesgo o situación de exclusión social, desempleadas de larga duración de más de cuarenta y cinco años o víctimas de violencia de género, siempre que tengan el perfil laboral adecuado al objeto del contrato.