Servicio de gestión de nóminas y seguridad social del personal del Ayuntamiento de Pinoso

Servicio de gestión de nóminas y seguridad social del personal del Ayuntamiento de Pinoso

• Capacidad de obrar
• Requisito

  a) Una relación de los principales servicios o trabajos realizados de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato en el curso de, como máximo los tres últimos años, en la que se indique el importe, la fecha y el destinatario, público o privado de los mismos; Cuando le sea requerido por los servicios dependientes del órgano de contratación los servicios o trabajos efectuados se acreditarán mediante certificados expedidos o visados por el órgano competente, cuando el destinatario sea una entidad del sector público. b) Indicación del personal técnico o de las unidades técnicas integradas en la empresa, participantes en el contrato, especialmente aquéllos encargados del control de la calidad. c) Acreditar su experiencia en el trabajo en línea y conocimiento previo de la plataforma SIGEP-FirmaDoc. Se requiere experiencia de al menos un año en la gestión de nómina con Sigep en remoto con otras entidades públicas. 3. Adscripción de medios Se requiere un equipo especializado en las diferentes disciplinas de la Administración Local, concretamente equipo humano de 4 técnicos laboralistas especializados en la gestión de la nómina en Sigep, Firmadoc y conexión con el Sicalwin, para trabajar en la modalidad de conexión en remoto (VPN, Citrix y otros) con la base de datos del ayuntamiento.

• Requisito

  Volumen anual de negocios, o bien volumen anual de negocios en el ámbito al que se refiera el contrato, referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario y de presentación de las ofertas. Existencia de un seguro de responsabilidad civil por riesgos profesionales, por importe igual o superior a 100.000 de euros para cubrir posibles daños a terceros causados durante la ejecución de los trabajos encomendados.

• No estar incurso en incompatibilidades
• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• No prohibición para contratar
• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social