Servicio externo de limpieza de las dependencias adscritas a la Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal de Málaga, en Málaga capital.

Servicio externo de limpieza de las dependencias adscritas a la Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal de Málaga, en Málaga capital.

• Incremento de horas anuales de servicio efectivo
  12%
• Horas anuales de formación específica adicional
  4%
• Limpiezas integrales adicionales de la superficie acristalada exterior en altura
  8%
• Porcentaje de productos de limpieza de uso ordinario con etiqueta ecológica de tipo I
  6%
• Precio
  70%

• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• No estar incurso en incompatibilidades
• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Muestras, descripciones y fotografías

  Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.

• Capacidad de obrar
• No prohibición para contratar
• Títulos académicos y profesionales

  Declaración sobre personas con discapacidad

• Volumen anual de negocios

  El volumen anual de negocios del licitador o candidato, que referido al año de mayor volumen de negocio de los tres últimos concluidos deberá ser al menos una vez y media el valor estimado del contrato cuando su duración no sea superior a un año, y al menos una vez y media el valor anual medio del contrato si su duración es superior a un año. La cuantía mínima a la que debe ascender dicho volumen anual en este procedimiento es 272.727,27 €.

• Requisito

  Aportar una relación de los principales servicios efectuados en los tres últimos años, de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato, cuyo importe anual acumulado en el año de mayor ejecución sea igual o superior al 70 por ciento de la anualidad media del contrato, cantidad que asciende a 127.272,73 euros.

• Requisito

  Se exige la presentación de documentos acreditativos de la garantía de la calidad conforme a la norma UNE-EN ISO 9001 y de cumplimiento de las normas de gestión medioambiental conforme a la norma UNE-EN ISO 14001.

• Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer

  Garantizar la igualdad de trato y la ausencia de discriminación en la selección, asignación de funciones, organización del trabajo, formación, promoción y condiciones laborales del personal adscrito, en particular por razón de sexo, discapacidad, edad, origen racial o étnico, religión o convicciones, orientación sexual, identidad sexual, expresión de género o características sexuales.

• Consideraciones de tipo social

  a) Cumplir las condiciones salariales, de jornada, descanso, permisos, clasificación profesional y demás condiciones de trabajo establecidas en el convenio colectivo sectorial y territorial que resulte aplicable. b) Abonar puntualmente los salarios y satisfacer las cotizaciones a la Seguridad Social c) Cumplir la normativa de prevención de riesgos laborales