Concesión administrativa para el uso privativo y la explotación de las instalaciones deportivas sitas en una parcela de equipamiento público de titularidad municipal en la Avenida Puertas del Sur s/n.

Concesión administrativa para el uso privativo y la explotación de las instalaciones deportivas sitas en una parcela de equipamiento público de titularidad municipal en la Avenida Puertas del Sur s/n.

• Plan de Igualdad
  5%
• Mejor oferta económica por el canon total ofrecido
  40%
• Instalación de Sistemas de gestión inteligente: Automatización integral de las instalaciones con iBMS centralizado y zonificación inteligente
  2%
• Mejor fomento de la integración social en la adscripción y/o contratación laboral de los trabajadores por el concesionario.
  10%
• Instalación de Sistemas de aerotermia en el Complejo Deportivo
  2%
• Mejoras en las instalaciones. Construcción o habilitación de un espacio para ludoteca
  2%
• Mejoras en las instalaciones. Construcción de una nueva piscina.
  8%
• Instalación de energía solar fotovoltaica con baterías para autoconsumo para toda la instalación
  7%
• Cuadro eléctrico general de la instalación
  5%
• Instalación de Sistemas de gestión inteligente del agua con captación pluvial, reutilización de aguas grises y xerojardinería
  3%
• Mejoras en las instalaciones. Construcción de una pista de pádel parejas
  2%
• Mejoras en las instalaciones. Construcción de una pista de pádel individual
  2%
• Mejoras en las instalaciones. Construcción de un nuevo gimnasio.
  2%
• Mejora en el porcentaje de descuento en las tarifas y cuotas periódicas y de inscripción/matrícula ordinarias para socios antiguos
  10%

• No estar incurso en incompatibilidades
• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• No prohibición para contratar
• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• Volumen anual de negocios

  El volumen anual de negocios referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario y de presentación de las ofertas por importe igual o superior al canon anual del contrato, es decir, el volumen de negocios mínimo anual exigido asciende a la cantidad de OCHENTA Y UN MIL TRESCIENTOS OCHEnTA Y DOS EUROS CON SETENTA Y DOS CÉNTIMOS (81382.72 EUROS). El volumen anual de negocios del licitador o candidato se acreditará por medio de sus cuentas anuales aprobadas y depositadas en el Registro Mercantil, si el empresario estuviera inscrito en dicho registro, y en caso contrario por las depositadas en el registro oficial en que deba estar inscrito. Los empresarios individuales no inscritos en el Registro Mercantil acreditarán su volumen anual de negocios mediante sus libros de inventarios y cuentas anuales legalizados por el Registro Mercantil. En el caso de empresas de nueva creación, entendiéndose por tal aquéllas que tengan una antigüedad inferior a cinco años, su solvencia técnica o profesional podrá acreditarse mediante la existencia de un seguro de responsabilidad civil por riesgos profesionales que preste cobertura por importe igual o superior a 3.000.000 de Euros vigente hasta el fin del plazo de presentación de ofertas, de su renovación o prórroga que garantice el mantenimiento de su cobertura durante toda la ejecución del contrato. Este requisito se entenderá cumplido por el licitador o candidato que incluya con su oferta un compromiso vinculantede suscripción, en caso de resultar adjudicatario, del seguro exigido, compromiso que deberá hacer efectivo dentro del plazo de diez días hábiles al que se refiere el apartado 2 del artículo 150 de esta Ley. La acreditación de este requisito se efectuará por medio de certificado expedido por el asegurador, en el que consten los importes y riesgos asegurados y la fecha de vencimiento del seguro, y/o mediante el documento de compromiso vinculante de suscripción, prórroga o renovación del seguro, en los casos en que proceda.

• Requisito

  Para acreditar la solvencia necesaria para celebrar este contrato, el empresario podrá basarse en la solvencia y medios de otras entidades, independientemente de la naturaleza jurídica de los vínculos que tenga con ellas, siempre que demuestre que durante toda la duración de la ejecución del contrato dispondrá efectivamente de esa solvencia y medios, y la entidad a la que recurra no esté incursa en una prohibición de contratar. Por tanto, los licitadores podrán acreditar los requisitos específicos de solvencia económica y financiera y técnica o profesional recogidos en el Pliego basándose en la solvencia y medios de otras entidades. De conformidad con el artículo 75.1 de la LCSP, con respecto a los criterios relativos a los títulos de estudios y profesionales que se indican en el artículo 90.1 e) o a la experiencia profesional pertinente, las empresas únicamente podrán recurrir a las capacidades de otras entidades si éstas van a prestar los servicios para los cuales son necesarias dichas capacidades.

• Relación de principales suministros (OSR)

  La solvencia técnica o profesional deberá acreditarse, mediante la aportación de la titulación académica del personal directivo de la empresa. Solo en el caso del Gerente o Director General cuando su solvencia técnica venga determinada por su experiencia profesional, ésta se acreditará simultáneamente por los dos medios que se indican más abajo al regularse la acreditación de una experiencia de, al menos, 3 años en la gerencia o dirección de una instalación deportiva de similares características. La empresa licitadora deberá contar necesariamente con un Gerente o Director General y un Coordinador Técnico. Las titulaciones y experiencia profesional requeridas, son: -Director General o Gerencia: Deberá contar con titulación universitaria de Licenciado, Graduado, Ingeniero, Arquitecto o Diplomado o tener acreditada una experiencia de 3 años en la gerencia o dirección de una instalación deportiva de similares características. -Coordinador Técnico: Podrán ejercer el puesto quienes ostenten el título de Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte o título equivalente. Esta competencia podría ser asumida por la Dirección General o Gerencia si cuenta con la titulación requerida. Las titulaciones académicas se acreditarán mediante copia compulsada del título correspondiente, la empresa licitadora deberá además aportar copia de los contratos de trabajo y de los TC1 y los TC2. La acreditación, en el caso del Gerente o Director General, de una experiencia de, al menos, 3 años en la gerencia o dirección de una instalación deportiva de similares características, se hará simultáneamente por los dos siguientes medios: -Contratos, vida laboral, TC1 y TC2 o cualquier otro medio admisible en derecho que acrediten una experiencia de, al menos, tres años en la gerencia o dirección de una instalación deportiva. -Declaración responsable suscrita por el representante legal de la empresa o empresas donde prestó sus servicios en la que se indique las características de la instalación o instalaciones deportivas de las que fue Gerente o Director General. Además, la empresa licitadora deberá aportar copia del contrato de trabajo y de los TC1 y los TC2. Las empresas licitadoras habrán, por tanto, de contar en su plantilla con los profesionales indicados en el plazo de finalización de presentación de ofertas y mantenerlos en dicha plantilla durante la totalidad del plazo de duración de la concesión.

• Consideraciones de tipo social

  - Condición especial de ejecución del contrato de carácter social en favor y beneficio de los antiguos socios/usuarios de la instalación deportiva conforme a lo dispuesto en la Base 1 del PCAP. -Garantizar la seguridad y la protección de la salud en el lugar de trabajo, el cumplimiento de los convenios sectoriales y territoriales aplicables, así como prevenir la siniestralidad laboral

• Sometimiento del contratista a la normativa de protección de datos

  Respetar la normativa de protección de datos de carácter personal.

• Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer

  La eliminación de desigualdades entre el hombre y la mujer en el mercado de trabajo y en la participación social. Tal eliminación se concreta en la especial atención a la paridad salarial y a la eliminación de medidas sexistas en los códigos estéticos de vestimenta.