Sustitución de baterías y filtros de ventiladores de sistemas de alimentación ininterrumpida (SAI) existentes en el Nuevo Hospital Universitario Obispo Polanco de Teruel

Sustitución de baterías y filtros de ventiladores de sistemas de alimentación ininterrumpida (SAI) existentes en el Nuevo Hospital Universitario Obispo Polanco de Teruel

• Reducción de plazo de entrega
  10%
• Garantía adicional.
  15%
• Oferta económica
  50%

• Volumen anual de negocios

  Los licitadores acreditarán su solvencia económica y financiera mediante declaración sobre el volumen global de negocios, referido al año de mayor volumen de negocio, de los tres últimos ejercicios, el cual será igual o superior al presupuesto base de licitación Euros, en virtud del artículo 87, apartado 1.a) de la LCSP El volumen anual de negocios del licitador se acreditará por medio de sus cuentas anuales aprobadas y depositadas en el Registro Mercantil si el empresario estuviere inscrito en dicho Registro, y en caso contrario por las depositadas en el registro oficial en que deba estar inscrito. Los empresarios individuales no inscritos en el Registro Mercantil acreditarán su volumen anual de negocios mediante sus libros de inventario y cuentas anuales legalizadas por el Registro Mercantil.

• Requisito

  Relación de los principales suministros e instalaciones realizados en los últimos tres años, de igual o similar naturaleza al objeto del contrato que incluya: sustitución de baterías en sistemas de alimentación ininterrumpida (SAI). Se deberán acreditar al menos 2 trabajos de similares características a los requeridos en la presente licitación, debiendo cada referencia incluir: importe, fecha y declaración responsable de ejecución. Al menos 1 de ellos deberá haber sido realizado sobre equipos de la marca VERTIV. Si el ofertante se trata de una empresa de nueva creación, entendiendo por tal aquella que tenga una antigüedad inferior a cinco años, no será necesario acreditar este apartado concreto de solvencia técnica.

• Consideraciones de tipo social

  Acreditar mediante declaración responsable que la empresa cuenta con una plantilla con un porcentaje superior al 2% de trabajadores con discapacidad

• Consideraciones de tipo medioambiental

  Declaración responsable de que la empresa tiene adoptadas medidas para la promoción de reciclado de productos y el uso de envases reutilizables

• Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer

  Garantizar la paridad salarial entre las mujeres, hombres y otros trabajadores identidad o condición sexual o expresión de género diferente. Se acreditará mediante declaración responsable