Serveis d'auditoria del sistema de gestió de la innovació de l'Institut de Recerca i Innovació Parc Taulí (I3PT), implantat d'acord amb la norma UNE-EN ISO 56001

Serveis d'auditoria del sistema de gestió de la innovació de l'Institut de Recerca i Innovació Parc Taulí (I3PT), implantat d'acord amb la norma UNE-EN ISO 56001

• Serveis d'auditoria del sistema de gestió de la innovació de l'Institut de Recerca i Innovació Parc Taulí (I3PT), implantat d'acord amb la norma UNE-EN ISO 56001 (Lote 1)

  18.500 €

  Auditories internes del sistema de gestió de la innovació

• Serveis d'auditoria del sistema de gestió de la innovació de l'Institut de Recerca i Innovació Parc Taulí (I3PT), implantat d'acord amb la norma UNE-EN ISO 56001 (Lote 2)

  23.500 €

  Auditories externes del sistema de gestió de la innovació

• Precio
  20%
• Otros criterios cualitativos — Experiència de l’auditor/a sènior en sistemes de gestió de la recerca i la innovació
  15%
• Otros criterios cualitativos — Experiència de l’auditor/a sènior en la norma UNE-EN ISO 56001
  15%
• Otros criterios cualitativos — Experiència de l’auditor/a sènior en gestió de la innovació
  10%
• Otros criterios cualitativos — Experiència de l’auditor/a sènior en la impartició de formació sobre la UNE-EN ISO56001
  20%
• Otros criterios cualitativos — Memòria organització del servei
  20%

• Relació serveis o treballs efectuats de la mateixa naturalesa en el curs de com a màxim els últims tres anys

  Certificats o declaracions de bona execució (Mínimo: 70% de l'anualitat mitjana del contracte de cadascun dels lots adjudicats)

• Volum anual de negocis

  Comptes anuals (Mínimo: vegada i mitja el valor anual mitjà del contracte de cadascun dels lots adjudicats)

• Condiciones especiales tipo Social — Condiciones laborales

  Les empreses adjudicatàries han d’aplicar mesures que afavoreixin la conciliació de la vida personal i laboral (flexibilitat d’horaris laborals, teletreball, realització de la formació interna en horari laboral o en part d’aquest, no establir reunions en temps límit de descans, etc.). És important que les empreses apliquin mesures que afavoreixin la conciliació de les persones treballadores, tant per afavorir unes condicions de treball que garanteixin una millor qualitat del servei com per afavorir la igualtat entre homes i dones.

• Condiciones especiales tipo Social — Condiciones laborales

  La persona adjudicatària estarà obligada al compliment de les disposicions vigents en matèria de prevenció de riscos laborals, així com a garantir la seguretat i la protecció de la salut en el lloc de treball i el compliment dels convenis col·lectius aplicables. Per tant, la persona adjudicatària aplicarà a la plantilla que executi el contracte les condicions de treball establertes per l’últim conveni col·lectiu sectorial vigent en què s’enquadri i desenvolupi la prestació contractual, sens perjudici de les millores que pugui establir.