Acuerdo Marco de servicio de apoyo a la selección de personal

Acuerdo Marco de servicio de apoyo a la selección de personal

• Memoria Técnica
  70%
• Experiencia de las personas que forman el equipo de trabajo
  10%
• Criterio económico
  20%

• No estar incurso en incompatibilidades
• No prohibición para contratar
• Cumplimiento obligaciones tributarias

  Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social

• Cumplimiento obligaciones Seg. Social

  Cumplimiento con las obligaciones tributarias

• Capacidad de obrar
• Muestras, descripciones y fotografías

  Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.

• Volumen anual de negocios

  Volumen anual de negocios en el ámbito al que se refiera el contrato, referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario y de presentación de las ofertas por importe igual o superior a 90.000€.

• Relación de principales suministros (OSR)

  A este respecto se entenderá acreditada la solvencia por aquellos empresarios que acrediten haber realizado, en los últimos tres años, trabajos del tipo o naturaleza propia del objeto de este contrato, por importe mínimo acumulado en el año de mayor ejecución de 35.000 euros.

• Requisito

  Un/a Técnico/a en RRHH, titulado/a universitario/a, con experiencia mínima de 5 años en la selección de personal. Será la persona encargada de llevar a cabo todas las fases del proceso de selección, exceptuando la realización de entrevistas a los finalistas y sus correspondientes informes. Un/a Técnico/a en RRHH, titulado/a universitario/a, con una experiencia mínima de 5 años en la realización de entrevistas en procesos de selección.