Construcció d'un cobert a la pista poliesportiva i la instal·lació de plaques fotovoltaiques

Execució de les obres del Projecte bàsic i executiu per la construcció d'un cobert a la zona esportiva per la futura instal·lació de plaques fotovoltaiques, situat a l'Avinguda de l'Esport, s/n, d'Olost (08516)

• Precio
  40%
• Otros criterios cualitativos — AMPLIACIÓ TERMINI DE GARANTIA DELS MÒDULS FOTOVOLTAICS
  10%
• Otros criterios cualitativos — AMPLIACIÓ TERMINI DE GARANTIA DE L’INVERSOR
  5%
• Otros criterios relacionados con los costes — SUBSTITUCIÓ DE L’ACTUAL REIXA PERIMETRAL I PORTES D’ACCÉS
  25%
• Otros criterios cualitativos — INSTAL.LACIÓ DE 2 XARXES PARAPILOTES
  15%
• Otros criterios relacionados con los costes — TAXES, TREBALLS I GESTIONS DE CONNEXIÓ DERIVATS DE L’ASSESSORAMENT DE DISTRIBUIDORA FINS A UN VALOR MÀXIM DEL 2% SOBRE L’IMPORT DE LICITACIÓ (IVA EXCLÒS)
  5%
• Criterios de valoración sometidos a juicio de valor
  N/A

• Lista de los trabajos realizados en los últimos cinco años (o diez, si procede)

  Certificats de bona execució (Mínimo: 356.484,97 €)

• Volum anual de negocis

  Comptes anuals (Mínimo: 763.896,36 €,)

• Condiciones especiales tipo Social — Condiciones laborales

  - Obligació d’abonament puntual dels salaris: El retard reiterat o l’impagament dels salaris deguts als treballadors adscrits a l’execució del contracte, així com qualsevol altra vulneració greu dels drets retributius reconeguts legalment o per conveni col·lectiu, serà causa de resolució contractual. - Deure d’afiliació i alta dels treballadors a la Seguretat Social: La manca d’afiliació, alta o baixa dels treballadors en el règim corresponent de la Seguretat Social, o la manca de compliment de les obligacions de cotització, tant en la seva totalitat com en la seva quantia, serà causa de resolució del contracte. - Obligació de cotització a la Seguretat Social: L’incompliment de l’obligació de cotitzar per part del contractista, incloent-hi la infracotització, la manca de pagament de les quotes o qualsevol altra actuació que suposi una vulneració greu de la normativa de la Seguretat Social, serà causa de resolució contractual. - Compliment de les obligacions essencials en matèria de prevenció de riscos laborals: La vulneració greu de les obligacions en matèria de prevenció de riscos laborals, especialment quan posi en perill la seguretat o la salut dels treballadors, podrà ser considerada causa de resolució del contracte.