CONTRACTE DEL SERVEI DE NETEJA EDIFICIS MUNICIPALS DE SANTPEDOR

Per cobrir la necessitat de l'Ajuntament de Santpedor de mantenir en correcte estat la neteja dels seus edificis, locals i dependències, perquè es puguin desenvolupar les activitats que si realitzen. La finalitat és determinar els serveis de neteja respectuosos amb el medi ambient en tots els edificis, tot garantint una prestació del servei socialment responsable.

• Precio — Precio del servicio de limpieza regular por la duración del contrato
  20%
• Precio — Precio del servicio de limpieza regular por la anualidad de la prórroga.
  20%
• Precio — Precio del servicio de limpieza de la bolsa de horas
  5%
• Condiciones laborales — Impulso de medidas para la mejora de las competencias lingüísticas en lengua catalana del personal adscrito al contrato.
  10%
• Condiciones laborales — Compromiso de impulsar medidas para favorecer la conciliación de la vida laboral y personal y fomentar la corresponsabilidad de mujeres y varones.
  15%
• Condiciones laborales — Reducción del plazo de sustitución del personal ausente adscrito al contrato.
  5%
• Igualdad de género — Compromiso de impulsar medidas para mejorar el empleo de las mujeres.
  5%
• Condiciones laborales — Medidas en materia de seguridad y salud laboral.
  5%
• Criteris ambientals — Ropa de trabajo: limitación de presencia de sustancias nocivas.
  2%
• Criteris ambientals — Ropa de trabajo: contenido mínimo de material reciclado.
  2%
• Otros criterios cualitativos — Mejora en la aplicación informática/software para la gestión del servicio.
  10%
• Criterios de valoración sometidos a juicio de valor
  N/A

• Altres

  Documentació acreditativa (Mínimo: Com a mitjà de prova les empreses hauran d’aportar el registre en l’EMAS, el certificat ISO 14001 o el certificat de l’etiqueta ecològica de la UE per als serveis de neteja d’interiors. D’acord amb l’apartat 2 de l’article 94 de la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic, s’acceptaran altres certificats equivalents expedits per organismes establerts en qualsevol Estat membre de la Unió Europea i també altres proves de mesures equivalents de gestió ambiental, com són una política ambiental i un programa d’actuació per assolir els objectius ambientals. Els requisits del sistema de gestió ambiental d'acord amb la norma ISO 14001 són els establerts a la secció A de l'Annex II del Reglament (CE) núm. 1221/2009 del Parlament Europeu i del Consell, modificat pel Reglament (UE) 2017/1505 de la Comissió. Aquest requisit es configura com a requisit de solvència addicional a la classificació, i haurà de ser acreditat igualment per les empreses proposades com a adjudicatàries que optin per acreditar la seva solvència mitjançant la classificació. )

• Volum anual de negocis

  Comptes anuals (Mínimo: Volum anual de negocis del licitador o candidat, en l’àmbit a que es refereix el contracte, referit al millor exercici dins els tres últims disponibles en funció de les dates de constitució o d’inici d’activitats de l’empresari i de presentació d’ofertes, per import igual o superior a una el valor estimat del contracte de l’anualitat mitjana del present contracte (431.808,49 €))

• Altres

  Certificats o declaracions de bona execució (Mínimo: La relació dels principals serveis efectuats s'acreditarà mitjançant: - quan el destinatari sigui una entitat del sector públic, mitjançant certificats expedits o visats per l'òrgan competent. - quan el destinatari sigui un subjecte privat, mitjançant un certificat expedit per aquest o, a manca d'aquest, mitjançant una declaració de l'empresari, acompanyats dels documents que es troben en el seu poder que acreditin la realització de la prestació. Si escau, aquest certificats seran comunicats directament a l’òrgan de contractació per l’autoritat competent. Si la relació dels principals serveis realitzats inclou que el seu destinatari és el mateix ens contractant, no serà necessari l’acreditació mitjançant certificat. Els certificats han d’indicar l’import, les dates i el lloc d’execució dels serveis i han de precisar si es van realitzar segons les regles per a les quals es regeix la professió i es van portar normalment a bon terme. A l’efecte de determinar que un treball o servei és de la mateixa o similar naturalesa que el que constitueix l’objecte del contracte, es tindran en compte els tres primers dígits dels codis respectius de la CPV. )

• Otras condiciones de ejecución

  L’obligació de mantenir durant tota la durada del contracte i les seves possibles pròrrogues les condicions de prestació del servei establertes al Plec de prescripcions tècniques, sens perjudici de les millores a què s’haguessin compromès en les seves ofertes. L’obligació de l’empresa contractista de sotmetre’s a la normativa nacional i de la Unió Europea en matèria de protecció de dades. - Així mateix, l’empresa contractista ha d’adequar la seva activitat als principis ètics i a les regles de conducta establertes en aquest Plec. Tenen el caràcter d’obligacions contractuals essencials les següents: - L’obligació d’aplicar a la plantilla que executi el contracte les condicions de treball establertes per l’últim conveni col·lectiu sectorial vigent en què s’enquadri i desenvolupi la prestació contractual. - L’obligació de l’empresa contractista de sotmetre’s a la normativa nacional i de la Unió Europea en matèria de protecció de dades. - El compliment de les prescripcions tècniques obligatòries establertes al Plec de prescripcions tècniques. - L’obligació de mantenir durant tota la durada del contracte i les seves possibles pròrrogues els compromisos adquirits en les seves ofertes i que han estat objecte de valoració en la licitació - El compliment de les penalitats imposades a les empreses adjudicatàries

• Condiciones especiales tipo Social — Condiciones laborales

  - L’empresa contractista ha de complir les obligacions de pagament dels salaris i de les quotes de Seguretat Social dels treballadors adscrits a l’execució del contracte, d’acord amb les previsions del conveni col·lectiu d’aplicació i la normativa corresponent. a) Per tal de garantir el compliment de l’obligació de pagament als treballadors adscrits a l’execució del contracte dels salaris -d’acord amb el que estableix l’article 211, apartat i) de la LCSP-, i les quotes de Seguretat Social corresponents, establertes com a obligacions essencials, l’empresa contractista ha de remetre mensualment a la persona responsable del contracte una declaració responsable conforme s’ha fet efectiu el pagament dels salaris i l'ingrés dins de termini de les quotes de Seguretat Social respecte d’aquest personal, en els termes i condicions previstes al conveni col·lectiu i a la normativa corresponent. La declaració s’ha de presentar abans o en la mateixa data que la factura i en tot cas ha d’anar signada per la persona representant legal de l’empresa. Si la contractista no remet la declaració responsable indicada, o quan el responsable del contracte tingui indicis d’incompliment de les obligacions de pagament esmentades, es requerirà la justificació documental que ha de ser tramesa en un termini màxim de 10 dies hàbils. Si la contractista no dona compliment al requeriment de justificació documental en aquest termini, o els motius que s’al·leguin no són suficients per entendre que la contractista compleix o està en condicions de complir amb les obligacions esmentades, el responsable del contracte proposarà l’inici del procediment de resolució del contracte a l’òrgan de contractació. El responsable del contracte emetrà la corresponent certificació d’incompliment de la condició essencial d’execució, i s’apliquen les mesures cautelars que corresponen en relació als pagaments d’acord amb el que estableix la LCSP”. b) L’empresa contractista està obligada a proporcionar a l’òrgan de contractació la informació relativa a les condicions dels contractes de les persones treballadores que hagin de ser objecte de subrogació, quan li sigui sol·licitada als efectes d’una nova licitació. En concret, com a part d’aquesta informació, s’obliga a aportar les llistes del personal objecte de subrogació indicant el conveni col·lectiu aplicable i els detalls de categoria, tipus de contracte, jornada, data d’antiguitat, venciment del contracte, salari brut anual de cada treballador i tots els pactes en vigor aplicables als treballadors als quals afecti la subrogació, juntament amb la certificació de l’estat de pagament de les quotes de la Seguretat Social, així com una declaració responsable on hi consti respecte dels treballadors objecte de subrogació: - El pagament dels salaris meritats fins a la data d’emissió de la declaració. - Absència de deute amb la Seguretat Social. - Absència de deute amb l’Agència Tributària. - Absència de qualsevol altre deute en l’àmbit laboral o tributari - L’obligació d’aplicar a la plantilla que executi el contracte les condicions de treball establertes per l’últim conveni col·lectiu sectorial vigent en què s’enquadri i desenvolupi la prestació contractual, sens perjudici de les millores que pugui establir. - El compliment de les hores lectives de formació així com del calendari d’impartició de la formació a què s’ha compromès en la seva oferta, si s’escau. - El compliment de les mesures per millorar l’ocupabilitat i l’ocupació de les dones a les que s’ha compromès en la seva oferta, si s’escau. A aquest efecte, a l’inici de cada anualitat del contracte, l’empresa adjudicatària haurà de presentar un informe indicant les mesures concretes posades en marxa i la relació de dones treballadores que s’han beneficiat de les mateixes. En cas que cap dona no s'hagi beneficiat d'aquestes mesures s'hauran de justificar els motius. - El compliment de les mesures per afavorir la conciliació de la vida laboral i personal i foment

• Condiciones especiales tipo Medioambiental

  La utilització dels productes de neteja amb les característiques establertes en el Plec de prescripcions tècniques.